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2016/7/13 9:23:23199次
2016年7月8日上午，青岛交通职业学校开展“三职工”中层干部述职活动，学校各处室就2016年上半年工作情况“向职工报告、听职工意见、请职工评议”（“三职工”活动）。
各处室主要负责人主要报告本学期工作创新情况、学校工作目标完成情况、开展“亮身份、受监督、守承诺”活动、“再小的声音，我也能听见”倾听师生心声活动情况、创客教育推进情况以及存在问题和改进措施等。
全校教职工参加中层干部述职大会，并从“团结协作、创新意识、工作质量、办事公正、表率作用、精通业务”等六个方面，对各处室进行综合评价。
为进一步贯彻落实市教育局党委《关于加强市教育局直属学校党的建设工作的意见》精神，扎实推进“两学一做”学习教育，巩固“两学一做”学习教育阶段性成果，突出‘弘扬工匠精神，打造技能强国’的主题，创新党建品牌，扎实推进学校各项工作，青岛交通职业学校历来重视“三职工”活动。通过中层干部述职，进一步促进各处室的作风建设，对解决师生的实际问题、提升学校细节管理；推进校务公开、强化教师职业道德；激发教职工参与学校治理的积极性、凝聚信心形成合力，具有重要意义。
一名干部看到评议结果后，感慨万千：静下心来想想，我们干部干多干少、干好干坏，其实老师们心里很明白，这次述职也让我更加明确自己的位置，找到了存在的不足和差距，今后一定积极工作，助推学校发展。一名青年教师说：工作是干出来的，不是说出来的，我对各处室的评议重点放在“平时为师生服务的态度和干部自身工作能力上”，不管理、懒管理、少创新的处室，不给优秀等级。
青岛交通职业学校非常重视干部队伍建设。增强服务意识，激发干部干事创业的积极性，提升学校治理水平；强化细节管理，使党员干部接受广泛监督，勇作表率，用饱满的精神讲好交通好故事，传播交通正能量，唱响交通主旋律，办好人民满意的职业教育，是学校不变的主题。
